Avez-vous le sentiment que votre organisation n’est pas équipée adéquatement pour faire face à tous les enjeux associés à la gestion des RH?
Saviez-vous que de plus en plus d’entreprises qui souhaitent améliorer cette facette de leur gestion choisissent de faire appel aux services d’un conseiller en ressources humaines? Ce dernier peut ainsi apporter une expertise inestimable dans une multitude de dossiers liés aux employés.
Chez Audience Cible, nous vous proposons un service de support en ressources humaines 100% adaptable aux besoins et aux contraintes de votre PME.
Nos services peuvent être choisis à la carte, en fonction de vos objectifs d’affaires et des défis particuliers auxquels votre entreprise fait face.
Au sein d’une entreprise, des relations de travail harmonieuses sont essentielles pour espérer atteindre un niveau de performance optimal. Nous sommes là pour vous aider à créer un cadre de travail convivial au sein duquel les interactions entre employés sont respectueuses et enrichissantes.
Dans un contexte où la main-d’œuvre qualifiée est une denrée rare, la compétition est féroce entre les employeurs et tous les coups sont permis pour attirer les meilleurs candidats. Que ce soit en rédigeant des offres d’emploi efficaces ou en faisant ressortir les avantages de travailler chez vous, nous vous aiderons à dénicher les meilleurs talents pour ensuite les convaincre de joindre vos rangs.
Une fois que votre équipe est complète, vous ne voulez pas perdre vos meilleurs éléments au profit de vos compétiteurs. Avec notre support, augmentez votre capacité à fidéliser vos employés et à créer un sentiment d’appartenance puissant.
Votre marque employeur est le reflet de la perception de vos employés et des candidats qui entrent en contact avec votre organisation. Nous sommes en mesure de développer un plan d’action marque employeur sur mesure qui améliorera cette perception.
Disposer d’une main-d’œuvre compétente vous donne non seulement un avantage concurrentiel, mais vous permet aussi d’assurer une excellente relève. Nous pouvons mettre sur pied un programme de développement des compétences qui vous assure de demeurer au sommet de votre art.
Conseillère en ressources humaines généraliste possédant plus de 10 ans d’expérience, Mylène St-Germain est membre de l’Ordre des conseillers en Ressources humaines agréés.
Sa formation comprend un baccalauréat en administration des affaires profil ressources humaines.
Son parcours professionnel varié comprend notamment l’organisation d’évènements sportifs de grande envergure en plus de travail en GRH.
Au cours des dernières années, Mylène a développé une expertise en marketing numérique, plus précisément dans la gestion des médias sociaux et leurs communautés.
En prenant en charge certaines tâches administratives liées aux RH (recrutement, paie, gestion des conflits), nous vous libérons du temps pour que vous puissiez vous concentrer sur vos activités stratégiques.
Externaliser certaines fonctions RH s’avère souvent plus rentable que d’embaucher et de former du personnel interne, en particulier pour les PME. Faites le calcul!
Notre équipe s’adapte aux besoins de chaque entreprise, que ce soit pour des projets ponctuels ou des tâches récurrentes, vous permettant une gestion plus agile des ressources humaines.
Grâce à notre maîtrise de la réglementation encadrant la gestion de personnel, nous réduisons les chances que votre entreprise soit visée par des poursuites judiciaires, des sanctions ou des pénalités en raison d’une violation des lois ou des obligations contractuelles.
Pour obtenir plus de renseignements sur nos services de support en gestion des ressources humaines, communiquez dès maintenant avec notre équipe dévouée et toujours disponible. C’est gratuit !
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