La rareté de la main-d’œuvre est une réalité qui affecte de nombreuses entreprises et PME qui doivent rivaliser férocement avec leurs concurrents pour embaucher des travailleurs qualifiés.
Quand littéralement tous les coups sont permis, il est utile de pouvoir compter sur une ressource externe spécialisée en recrutement de personnel.
Si vous voulez recruter les meilleurs candidats de votre secteur, laissez notre CRHA vous aider à mettre sur pied des stratégies d’acquisition de talents et de marketing RH personnalisées.
Un processus de recrutement bien rodé ne se limite pas à pourvoir un poste vacant. Il s’agit d’une démarche stratégique qui influence directement la performance, la culture et l’image de marque de votre entreprise.
Une expérience candidat positive, quant à elle, transforme un simple processus d’embauche en une opportunité de renforcer votre attractivité en tant qu’employeur. En effet, un candidat qui vit une expérience positive, même s’il n’est pas retenu, conservera une bonne image de votre entreprise et pourra même devenir un ambassadeur. À l’inverse, une mauvaise expérience peut nuire considérablement à votre réputation et dissuader des candidats potentiels de postuler.
Investir dans un recrutement efficace et une expérience candidat soignée est donc plus pertinent que jamais !
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Devenez un employeur de choix !
Chaque entreprise est unique, et ses besoins en recrutement le sont tout autant. C’est pourquoi nous proposons une approche sur mesure, adaptée à vos défis spécifiques. De la planification stratégique à l’intégration des nouveaux talents, nous pouvons vous accompagner à chaque étape du processus.
La planification de la main-d’œuvre est une démarche qui vise à identifier les vulnérabilités et les opportunités de votre organisation en matière de ressources humaines. Elle est généralement expliquée en détail dans un plan de main-d’œuvre (PMO) qui constituera un outil proactif de prévision des mouvements de votre capital humain.
Nous vous assistons dans la création de descriptions de postes fidèles à la réalité.
Elles sont essentielles pour :
Pour toucher le bassin de candidats adéquat, vos offres d’emploi doivent être diffusées de manière stratégique. Grâce à notre expertise en marketing, nous faisons jouer notre réseau de contacts et ciblons les canaux les mieux adaptés pour atteindre les meilleurs talents :
Notre processus de tri et de sélection rigoureux, basé sur des méthodes éprouvées, nous permet d’identifier les profils les plus qualifiés pour vos postes à combler. Pour vous dénicher le collaborateur recherché, nous utilisons une approche qui peut inclure :
Toujours soucieux de l’expérience candidat, nous assurons un suivi avec chaque postulant, même ceux dont la candidature n’a pas été retenue.
Une fois le candidat idéal identifié, nous vous aidons à lui présenter une offre convaincante, tant à l’oral (offre verbale) qu’à l’écrit (lettre d’offre), en veillant à ce que tous les aspects importants soient clairement communiqués et valorisés. Nous optimisons ainsi vos chances de conclure l’embauche.
Pour que vos nouveaux employés puissent révéler tout leur potentiel, leur intégration au sein de votre organisation doit être planifiée et structurée. Plans de formation personnalisés, partage des compétences, mentorat, activités brise-glace : nous vous conseillons et vous accompagnons dans la mise en place de stratégies efficaces pour garantir une relation fructueuse dès le départ et favoriser la rétention des talents.
Nos solutions de soutien au recrutement sont adaptées à votre réalité d’affaires. Nous travaillons en étroite collaboration avec des entreprises de tous les horizons et de toutes les envergures, de la définition des besoins à l’intégration des nouvelles recrues. Notre expertise couvre un large éventail de domaines, tels que :
Outre le recrutement de personnel, Audience Cible offre un large éventail de services RH pour vous soutenir dans tous les aspects de la gestion de vos équipes. Qu’il s’agisse de relations de travail, de fidélisation, de marque employeur ou de développement des compétences, nous sommes là pour vous!
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